2025年3月27日，大数据与信息工程学院和慧科教育集团联合主办的“从HR视角赋能辅导员：学生职业指导与简历辅导能力提升”专题培训活动顺利举行。本次活动由集团资深职业发展导师罗娴主讲，旨在强化辅导员队伍的职业指导能力，帮助其精准对接学生求职需求，助力学生职业规划与就业竞争力提升，共同探索新时代学生就业指导工作的创新路径。
培训以辅导员在学生职业发展中的关键角色为切入点。罗娴老师指出，辅导员不仅是学生的管理者，更应成为职业规划的“引路人”，需从企业用人视角出发，掌握科学的简历辅导和求职指导策略。她强调：“辅导员需以HR思维指导学生，将学生经历转化为岗位适配的竞争力，这是提升就业率的核心环节。”
针对辅导员指导学生简历优化的痛点，罗娴结合企业招聘标准，系统讲解简历撰写的核心原则：一是精准匹配。通过解读岗位JD（职位描述），指导学生提炼与目标岗位相关的项目经历、技能证书。二是成果量化。用数据化语言展现学生实践成果。三是逻辑清晰。采用“情境-任务-行动-结果”结构化呈现经历，避免冗长描述。同时，罗娴特别强调辅导员需强化“双向能力”，及时掌握就业政策、热门行业动态，为学生提供前瞻性建议，学习与企业HR、学生及家长的协同沟通策略，建立就业资源网络。
培训通过“真实简历修改对比”等案例，直观展现辅导技巧的实践价值。参训辅导员现场使用AI工具进行简历智能评分与优化演练，并分组设计学生职业指导方案。本次培训通过“方法论+工具+场景”的创新模式，为辅导员队伍注入职业指导新动能，助力其从“事务管理者”向“职业发展导师”转型，为高校就业工作提质增效提供坚实支撑。